１ 細やかなヒアリング
工藤彩加式・歯科衛生士院内研修では、まず歯科医院のニーズや課題を細かくヒアリングします。スタッフの現状のスキルレベルや成長のポテンシャルを把握し、それに合わせた研修プランを提案します。個々のスタッフの強みや改善点を見極めることで、効果的な研修プログラムをカスタマイズし、最大限の成果を引き出します。
自走できる歯科衛生士を目指して
「医院が未来でどう在りたいのか」
「医院で働く歯科衛生士たち個人が将来どう在りたいと考えるか」
を明確にして、次世代の教育のできる歯科衛生士に育てます。
自走できる歯科衛生士を目指して
「医院が未来でどう在りたいのか」
「医院で働く歯科衛生士たち個人が、
将来どう在りたいと考えるか」を明確にし、
次世代の教育のできる歯科衛生士に育てます。
こんなお悩みありませんか？
２ 自走できる環境づくり
工藤彩加式・歯科衛生士院内研修は、スタッフが自ら学び、成長できる環境づくりに重点を置いています。研修では、単に知識や技術を伝えるだけでなく、スタッフが自己啓発に取り組む姿勢を育むことを目指しています。自己学習や情報共有の仕組みを整え、スタッフが主体的に学びを深め、スキルを磨くことができるようサポートします。
３ 医院の成長
工藤彩加式・歯科衛生士院内研修では、歯科医院自体の成長を促すことを目指しています。研修の成果は、単にスタッフ個人の成長に留まらず、医院全体のパフォーマンスや患者満足度の向上、そして経営的な成果にも結びつくことが特徴です。歯科医院のビジョンや目標に沿った研修プログラムを提供し、スタッフがより一体となって働き、医院の成長を実現します。
院内研修までの流れ
１お問い合わせ
お問い合わせいただいた後、２〜３日以内にご連絡差し上げます。
２ZOOMお打ち合わせ（１）
研修が必要な理由や目的を明確にします。
３現場見学
通常の診療時間の中で、約１時間〜１時間半程度行います。医院で働く歯科衛生士さんとコミュニケーションを図り、個々のモチベーションを探ります。また、患者さんの雰囲気を知ります。
４ZOOMお打ち合わせ（２）
研修方針について、みなさんが共通の認識を持つようにします。
５研修プランのご提案
これまでの内容を基に研修プランを組み、ご提案します。
６研修の実施
約半年〜１年の間をかけて歯科衛生士さんが独力で業務を遂行できるように支援し、育成します。
ー よくあるご質問 ー
ー よくあるご質問 ー
Q.工藤彩加式歯科衛生士院内研修は、他の研修プログラムとどこが違いますか？
工藤彩加式歯科衛生士院内研修は、細やかなヒアリングを通じて歯科医院のニーズに合わせてカスタマイズされた研修プログラムを提供します。また、自走できる環境づくりや医院自体の成長を促すアプローチが特徴です。
Q.研修プログラムはどのように進められますか？
研修プログラムは、まず初回のヒアリングを通じて医院のニーズやスタッフのスキルレベルを把握し、それに基づいてカスタマイズされたプランを作成します。
Q.工藤彩加式歯科衛生士院内研修にはどんな効果がありますか？
スタッフの能力向上や自己啓発の推進、医院全体の成長をサポートすることで、研修を通じてスタッフのモチベーション向上やスキルアップが図られ、患者満足度の向上や経営的な成果に繋がるとされています。
Q.研修期間はどのくらいですか？
研修の期間は歯科医院のニーズに合わせてカスタマイズされます。通常は半年から１年間で行われますが、具体的な期間は初回のヒアリングに基づいて決定されます。
Q.研修費用はどのようになっていますか？
研修費用は、研修の内容や期間、参加スタッフの人数などによって異なります。ご要望に合わせてカスタマイズしたお見積もりをご提供しますので、具体的な費用についてはお気軽にお問い合わせください。
個人の方へ
当サイトでは、歯科衛生士の皆様のために、それぞれの目標に向かいながら一人ひとりの悩みを解決する、
オーダーメイドの教育カリキュラムもご用意しております。
実際の臨床現場で必要とされる実践的スキルを習得し、将来的には後輩指導などマネージメントも含めたマルチタスクな歯科衛生士として活躍できるスキルも身につけることができます。
一人一人の目標達成に全力で向き合い、輝かしい未来を共に築いていく伴走者としてサポートしております。
地域別セミナーや各種研修会の企画・開催しています。
歯科医院への訪問指導についても、お気軽にお問い合わせください。
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歯科衛生士セミナーも開催しています。
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