医院が未来でどう在りたいのか、
医院で働く歯科衛生士たち個人が
将来どう在りたいと考えるかを明確にし
次世代の教育のできる歯科衛生士に育てます。
細やかなヒアリング
工藤彩加式・歯科衛生士院内研修では、まず歯科医院のニーズや課題を細かくヒアリングします。スタッフの現状のスキルレベルや成長のポテンシャルを把握し、それに合わせた研修プランを提案します。個々のスタッフの強みや改善点を見極めることで、効果的な研修プログラムをカスタマイズし、最大限の成果を引き出します。
自走できる環境づくり
工藤彩加式 ・歯科衛生士院内研修は、スタッフが自ら学び、成長できる環境づくりに重点を置いています。研修では、単に知識や技術を伝えるだけでなく、スタッフが自己啓発に取り組む姿勢を育むことを目指しています。自己学習や情報共有の仕組みを整え、スタッフが主体的に学びを深め、スキルを磨くことができるようサポートします。
医院の成長
工藤彩加式・歯科衛生士院内研修では、歯科医院自体の成長を促すことを目指しています。研修の成果は、単にスタッフ個人の成長に留まらず、医院全体のパフォーマンス向け、患者満足度の向上、そして経営的な成果にも結びつくことが特徴です。歯科医院のビジョンや目標に沿った研修プログラムを提供し、スタッフがより一体となって働き、医院の成長を実現します。
講演実績（一例）
Q.工藤彩加式歯科衛生士院内研修は、他の研修プログラムとどこが違いますか？
A.工藤彩加式歯科衛生士院内研修は、細やかなヒアリングを通じて歯科医院のニーズに合わせたカスタマイズされた研修プログラムを提供します。また、自走できる環境づくりや医院自体の成長を促すアプローチが特徴です。
Q.研修プログラムはどのように進められますか？
A.研修プログラムは、まず初回のヒアリングを通じて医院のニーズやスタッフのスキルレベルを把握し、それに基づいてカスタマイズされたプランを作成します。
Q.工藤彩加式歯科衛生士院内研修にはどんな効果がありますか？
A.研修プログラムは、まず初回のヒアリングを通じて医院のニーズやスタッフのスキルレベルを把握し、それに基づいてカスタマイズされたプランを作成します。
Q.研修費用はどのようになっていますか？
A.研修費用は、研修の内容や期間、参加スタッフの人数などによって異なります。ご要望に合わせてカスタマイズしたお見積もりをご提供しますので、具体的な費用についてはお問い合わせください。
それぞれの目標に向かいながら一人ひとりの強みを活かせる、オーダーメイドの教育プログラムを立案します。歯科衛生士がワクワクしてキラキラ輝いている歯科医院は、売上としてもかならず成果がでます。反対にそうでない医院の場合は、「スタッフの入れ替わりが激しく、長続きしない」または、「成長意欲のないスタッフだけが残る」「教育を任せられるようなスタッフがいない」といった状態に陥ってしまいます。このような悪循環を生んでしまわないよう、歯科衛生士の知識・技術・モチベーションの向上だけでなく、“長く勤めたい”と思える環境づくりや、それに伴う歯科医院全体のレベルアップも目指します。
各種研修会も企画実行してます。
歯科医院に訪問しての指導なども興味がある方はご連絡ください。
